一、单位简介
官渡区位于昆明主城，下辖66所公办中小学、幼儿园，在“科教兴区”和“人才强区”战略的引领下，区委、区政府高度关心重视教育事业，不断加大教育投入，优化教育结构，广纳优秀教育人才，促进全区教育的科学、和谐、跨越发展，教育事业生机勃勃，教育质量稳步提高，科研兴教蔚然成风。官渡教育热忱欢迎你的加入。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力。
（3）身体健康，综合素质好，符合体检健康标准。
（4）具有良好的品行，爱岗敬业；
（5）具备岗位所需的学历、年龄、专业条件；
（6）所报考的岗位必须与所学专业、教师资格证任教学科相一致。
（7）具有二级乙等以上普通话等级证书；报考语文教师岗位、幼儿教师岗位的须具有二级甲等以上普通话等级证书。
（8）报考英语岗位的教师，须具有专业英语四级及以上等级证书；
（9）具有相应的教师资格证；报考职业中学教师岗位的须具有相关专业的职业资格证书;
（10）具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件详见《官渡区2013年教育系统公开招聘教师计划表》
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件的各类普通招生计划本科及其以上学历未就业的应、往届毕业生等，报考中小学岗位的年龄在30周岁以内（1983年4月30日以后出生），硕士研究生年龄放宽到32周岁以内（1981年4月30日以后出生）；报考幼儿教师岗位的年龄在25周岁以内（1988年4月30日以后出生）。
事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2013年4月26日——4 月27日（上午：9：00-11：30；下午13：00：00-17：00）。
3、报名地点
昆明市人力资源市场一楼
地 址：昆明市官渡区民航路229号
4、报名需提供的材料
①近期半寸免冠照片2张；
②学历毕业证、学位证（2013年毕业生提供就业推荐表）原件、复印件；
③公民身份证或其他身份证明原件、复印件；
④教师资格证原件、复印件，报考职业中学岗位的提供相关专业职业资格证原件、复印件；
⑤提供未就业的证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用（劳动）合同的文书等原件、复印件；
⑥《官渡区教育系统公开招聘教师报名登记表》一份；
⑦《官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书》一份。
⑧在职职工应聘人员还须出具所在单位同意报考证明；
联系人：周老师、石老师 联系电话：0871-67183622
0871—67179061
（二）报名程序
1、报考人员首先到各用人单位报名点报名，并进行资格审查；
2、报考人员经审查合格后，凭签署意见的报名登记表交费，交费后凭签署意见的报名登记表和交费收据到原报名点进行报名确认。
（三）报名要求及注意事项
每个报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人或委托他人当场提供所需材料。
有下列情形之一的人员不得报名：
①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官证字〔2011〕第013001号）规定，参加事业单位应聘人员资格考试的考生，收取事业单位应聘人员资格考试费：
①笔试考试费50元/人。
②面试考试费50元/人（进入面试阶段的考生交纳）。
（四）资格审查
根据招聘条件，由官渡区教育系统公开招聘教师工作领导小组对报名者进行资格审查。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试主要考察与招聘岗位相应的专业基础知识和教育法规、教师职业道德等与教师职业相关的知识，不指定用书。笔试总分100分（专业基础知识占笔试总分70%，教育法规、教师职业道德等与教师职业相关的知识占30％）。
1、领取《准考证》的时间、地点、联系人
通过资格审查的报名人员，携带本人身份证或其他身份证明原件领取《准考证》。
时间：2013年5 月 11日（上午：9：00-11：30；下午13：30-17：00）。
地点：官渡区实验学校（小学部）（昆明市官渡区关上关平路96号 ）。
联系人：石老师 联系电话：0871-67179061
2、笔试时间和地点
（1）笔试时间：2013年5月18日（星期六）上午9:00---11:00。
（2）笔试地点：详见准考证。
（二）面试。面试以模拟课堂的方式进行。根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选，如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表达能力等综合素质。报考音乐、体育、美术的考生还须加试专业技能测试；报考幼儿教师岗位的还须加试舞蹈、绘画、音乐等专业技能。
面试时间和地点另行通知。联系人：周老师、石老师联系电话：0871-67183622、0871―67179061
（三）参加考试时注意事项
报考人员凭准考证和身份证（或其他身份证明）原件进入考场参加考试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。
1、报考小学音乐、美术、体育教师岗位的考生，面试综合成绩包括模拟课堂考试和专业技能测试两部分。模拟课堂考试、专业技能测试各占面试综合成绩的50％。
2、报考幼儿教师岗位的考生，面试成绩包括模拟课堂考试和专业技能测试两部分。模拟课堂考试占面试成绩的40%，音乐、舞蹈、绘画专业技能测试各占面试成绩的20%。
3、报考职业中学教师汽修、计算机岗位的考生，面试成绩包括模拟课堂专业理论课考试和与专业相关的实作考试两部分，考试成绩各占面试成绩的50%；报考物流专业的面试只考核模拟课堂专业理论课考试。
（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的，以笔试成绩高的进入下一阶段。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选, 如果出现综合成绩并列的，以笔试成绩高的参加考核和体检。
七、考核、体检
（一）考核及体检由官渡区教育局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由官渡区教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况，由官渡区教育系统公开招聘教师工作领导小组确定拟聘人员，并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、昆明市官渡区政府公众信息服务网上公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
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